Publikováno: 4. 2. 2015
Tento dokument s podtitulem „Jak se podniky mohou a měly by přizpůsobit novému chování zaměstnanců a novým technologiím“, rozebírá důsledky masívního růstu trhu s chytrými telefony, nástupu tabletů a lehčích a rychlejších laptopů, rozvoje hybridních dotykových zařízení a nových technologií pro porady jako například levné ploché displeje, a jak toto všechno vytváří nové chování a očekávání na straně spotřebitele.
Na druhé straně tyto skutečnosti podstatně mění požadavky a přístupy k řízení IT služeb v takovém prostředí. Jednotlivé oddíly dokumentu se zabývají nejdůležitějšími aspekty této reality z různých pohledů:
- Mobilní výpočetní technika umožňuje nové chování a agilní práci
- V podniku se objevuje více různých zařízení
- Nové typy dále rozšiřují obzory
- Řízení složitosti pomocí bezpečného zařízení a modelu řízení aplikací
- Úskalí a výhody umožnění pracovat kdekoli a kdykoli
- Příští generace zasedací místnost představenstva stírá hranice mezi fyzickým a virtuálním
Co oddíl, to téma samo o sobě. Budoucnost práce budou utvářet nástroje, které používáme a budeme používat. A tyto nástroje jsou stále mobilnější, inteligentnější a vzájemně propojenější. Prostřednictvím nově připojených monitorů jsme nepřetržitě připojeni ke cloudovým službám, což znamená, že můžeme pracovat kdykoliv a kdekoliv – tak dlouho, dokud existuje připojení. Tato pružnost a agility nabízí zásadní změnu, pokud jde o docílení vyšší produktivity a efektivity průměrného pracovníka jak ve firmě, tak i mimo ni. Přináší ale také řadu úskalí a výzev podnikové IT – které musí proaktivně přijmout tempo inovací a v souladu potřebami byznysu využít co nejvíce příležitostí ke zlepšení nebo úplnému přetvoření byznys procesů, které tyto technologie nabízejí. Stát se prvním, skutečně mobilním byznysem je obrovská výzva, ale těm, kteří se odhodlají udělat tento krok jako první, přinese nakonec obrovskou konkurenční výhodu.
The Future of Work (3.72 Mb)
Štítky: Jaroslav Rokyta
Autor:: Kateřina Mrkvičková